Kategori: Gündem

MEB, bu konularda da 40 bin kez düşündü mü? MEB’in yeni çalışma yöntemi Akşam Gazetesinde yer alan haberde; MEB Müsteşarı sayın Emin ZARARSIZ’ın; “Adeta bir karargah esasıyla çok kapsamlı ve titiz çalışıyoruz. Bu, Bakan Bey’in üzerinde bizzat durduğu bir çalışma yöntemi. Bizler Ankara’dan verdiğimiz bir kararın, 74 milyonluk ülkenin her santimetrekaresini veinsanların 25-30 yılını nasıl etkileyeceğinibiliyor ve hissediyoruz. Bunun için de 40 bin kere düşünüp bir karar veriyoruz. İşte bu nedenle, bazı çalışmaların hazırlığı uzun sürüyor.” […]

Geçici görev, asaleten atamada ilk kez değerlendirildi MEB’in Görevde Yükselme Stratejisi MEB İhdas edilen şube müdürlükleri için bir genelge yayımlamıştır. 2012/44 sayılı genelgeye göre Şube Müdürlüklerinegeçici görevlendirmeler valiliklere bırakılmıştı. En çok tartışma da şefler mi öncelikli olacak okul yöneticileri mi şeklindeydi. Genelge öğretmen dışındaki personel olan özellikle Şef’lere işaret ediyordu. Süreç başlamıştı ki birden bire genelge yürürlüktenkaldırıldı. Genelgenin kaldırılmasında en önemli etkenler şube müdürlüğü kadroları için yaşanan yoğun talep ile konunun yargıya taşınması olmuştur. […]

Şube müdürü görevlendirmelerinde şeflere öncelik vermek ne derece doğru? MEB tarafından yayımlanan 2012/44 nolu genelgeye göre; Birinci öncelikli olarak Öğretmen dışı personel,ikinci olarak eğitimi kurumu müdürleri ve müdüryardımcıları, son olarak 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu çerçevesinde Valiliklerce öğretmenler, şube müdürü olarak görevlendirileceklerdir. Genelgeyi ilk okuduğumuzda şube müdürlüğü için okul yöneticilerini alt önceliklere almanın mantığını çözmeye çalıştık. Sayın bakanın öğretmen görevlendirmelerine karşı duruşunun bunun gerekçesi olabileceğini bu nedenle de önceliğin İlçedeki Şeflere verildiğini değerlendirdik. Bir de yapılan […]

MEB Personel’in ülke genelinde birlik sağlama görevi yok mu? İl MEM’lerin uygulamaları farklılıklar gösteriyor fakat buna müdahale eden de yok, birlik sağlamakadına adım atan da? Gerekli adımı atıp ülke genelinde birlik sağlamasıgereken İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüuyarıları dahi dikkate almıyor. Bir genel müdürlüğün ülke politikasını geliştirmenin yanında ülke genelinde birlik sağlamak gibi bir amacı da olmalıdır. Aksi halde kaos ortamları olur ki bu da çalışanları karşı karşıya getirir. Örneklerle ele alacak olursak; Örneğin kontenjan sayısı zaten az […]

İsmini tam kullanmaktan çekinen il milli eğitim müdürü… Bakan DİNÇER’in ilk ve en önemli icraatı olarak tüm İl Müdürleri ile bakanlık bürokratlarını görevden almak oldu. Kendi kadrosunu kurmak istiyordu. İlk bakışta evet bir bakan kendi kadrosunu kurabilmeli denildi. Bizde her zaman bir bakanın kendi bürokratlarını belirlemesi gerektiğini fakat bu bürokratların işin ehli olması gerektiğini vurguladık. ?Bizden olsun çamurdan olsun? değil ?bizden olsun en iyisiolsun? prensibi kullanılmalıdır dedik? Aksi yaklaşımın bakanı da yıpratacağını daha da önemlisi Türk Milli Eğitimine yani ülkemizin geleceğine zarar vereceğini her defasında vurguladık Maalesef ben yaptım oldu, ben en iyisini […]

Bir iş bu kadar yüze göze bulaştırılır? (Anadolu Liseleri) Anadolu Liselerine Öğretmen Ataması ile ilgilisüreç Bakanlığın yönetmeliğe ve yargı kararlarına aykırı açıklaması ile başlamıştı. Yeniden atama kapsamında yapılan atamaların ardından şimdi de sınava dayalı İlk atamabaşvuruları alınmaktadır. Yeniden atama kapsamında bir çok konuyadeğinmiş ve yapılan yanlışlıklara vurguda bulunmuştuk. Bakanlık yeniden atamada tavrını belirlemiş ve yönetmeliğe yada yargı kararlarına aykırı davranmakta ısrar etmişti. Örneğin bakanlık açıklamasının 10.maddesinde; “10- Güzel sanatlar ve spor liselerine atanmak üzere uygulama sınavına katılacak olan Beden Eğitimi, […]