Ortalama 5 yıl ve 2017-2018 eğitim öğretim döneminde çalışmış olmak şartı düşünüldüğünde, ücretli öğretmen düzenlemesi adrese teslim bir ilan görünmektedir. MEB Adrese Teslim Atama mı Yapacak? Ortalama 5 yıl ve 2017-2018 eğitim öğretim döneminde çalışmış olmak şartı düşünüldüğünde, ücretli öğretmen düzenlemesi adrese teslim bir ilan görünmektedir. Ücretli öğretmenlerin Sözleşmeli öğretmenliğe geçişleri için hazırlanan kanun teklifi maddesi şöyle:   “MADDE 80- 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı […]

4 yılını dolduran her öğretmen şube müdürlüğüne başvuramaz. Birinci derece şube müdürlükleri için 657 sayılı Kanunun 68/B bendi yer alan, 10 yıl hizmet şartı aranmaktadır. 10 yıl hizmetin ise öğretmenlikte geçmesi gerekmiyor. 13.01.2018 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği Ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğinde değişiklik yapılmıştır. Tıklayınız. Yapılan değişiklik sonrası Şube Müdürlüğüne atanmak için geçerli madde şöyle olmuştur: ESKİ HALİ YENİ […]

Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme yönetmeliğini değiştirdi. Yapılan değişiklikte şube müdürü, şef, memur, VHİ, sekreter unvanlarına yapılacak atamalarda değişikliğe gidildi. MEB GÖREVDE YÜKSELME SINAVINDA DEĞİŞENLER Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme yönetmeliğini değiştirdi. Yapılan değişiklikte şube müdürü, şef, memur, VHİ, sekreter unvanlarına yapılacak atamalarda değişikliğe gidildi. İşte Yapılan değişiklikler: ŞUBE MÜDÜRÜ Daha önce şef kadrosunda dört veya öğretmen kadrosunda beş yıl görev yapmış olanlar şube müdürlüğüne başvuru yapabiliyordu. […]

Bir memur, disiplin cezası aldığında nereye, nasıl itiraz etmeli? Disiplin Cezalarına İtiraz Süreci 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda 2011 yılında 6111 sayılı yasa ile değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklikten önce örneğin Okul Müdürünün verdiği cezaya bir üst makama yani İlçe Milli Eğitim Müdürüne itiraz edilebiliyordu. 657 sayılı yasada; 6111 sayılı yasa ile 2011 yılında yapılan değişiklikten sonra itirazlar Disiplin Kurullarına yapılmaktadır.   Disiplin Kurulları kanunda; “Disiplin […]

Kamu kurumları, 657 sayılı Kanunun 127. maddesinde yer alan hükümler uyarınca, öğrenildiği tarihten itibaren 1 ve 6 ay disiplin soruşturmasına başlamalı, her halükarda da fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde ceza vermelidir. Bu süreler geçirilirse ne disiplin soruşturması açılabilir ne de disiplin cezası verilebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun; “Zamanaşımı: Madde 127 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/33 md.)   Bu Kanunun 125 […]